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Index d’égalité professionnelle
"L'index égalité Homme/Femme 2023 de Somalu est non calculable (base 2022).
Le résultat obtenu pour chaque indicateur de l'index égalité professionnelle est de :
- Indicateur relatif à l'écart de rémunération : non calculable ;
- Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : 35 points ;
- Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : non calculable ;
- Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 0 "
Plus d'informations : e-mail service Ressources Humaines rh@somalu.com